نعم، تُخصم أقساط التأمين على الحياة والتأمين الصحي الخاص من وعاء الضريبة بحد أقصى 10,000 جنيه سنويًا أو 15% من صافي الدخل أيهما أقل. تنص على ذلك المادة 13 من قانون الضريبة على الدخل، ويدخل في الحد نفسه اشتراك الموظف في صندوق تأمين خاص.
خطوة بخطوة
- 1
تحقق من الوثيقة
تأمين على الحياة أو تأمين صحي خاص للموظف أو زوجه أو أولاده القصر، أو أقساط تأمين لاستحقاق معاش، ويدخل معها اشتراكه في صندوق تأمين خاص.
- 2
قدّم المستندات لجهة العمل
صورة الوثيقة وما يثبت سداد الأقساط، حتى تخصمها إدارة الرواتب من الوعاء عند حساب الضريبة الشهرية.
- 3
احسب الحد المسموح
الأقل من ثلاثة: الأقساط المدفوعة فعلًا، و10,000 جنيه، و15% من صافي الدخل السنوي بعد خصم حصة التأمينات.
- 4
قدّر الوفر الحقيقي
الوفر يساوي المبلغ المخصوم مضروبًا في سعر شريحتك، فخصم 10,000 جنيه لمن يبقى دخله في شريحة 22.5% يوفر 2,250 جنيهًا سنويًا.
- 5
لا وفر بلا ضريبة
من لا يدفع ضريبة أصلًا لأن دخله داخل الإعفاء الشخصي والشريحة المعفاة لا يستفيد من الخصم.
الخطأ الشائع هو خصم أقساط وثيقة لأحد الوالدين أو لابن بالغ. القانون يقصر خصم أقساط التأمين على الحياة والتأمين الصحي على الموظف وزوجه وأولاده القصر.
- خصم وثيقة التأمين على الحياة من الضريبة
- إعفاء أقساط التأمين من ضريبة كسب العمل