REFORMHRM للشركات والمؤسسات

الشؤون الحكومية والامتثال القانوني

حماية شركتك تبدأ من الامتثال. نتولى ملفات التأمينات ومكتب العمل، ونراجع عقودك ولوائحك وفق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، لتعمل دون قلق من التفتيش أو النزاعات.

نموذج من أعمال الشؤون الحكومية والامتثال القانوني
نظرة عامة

لماذا تحتاج إلى الشؤون الحكومية والامتثال القانوني

عدم الالتزام بقوانين العمل والتأمينات قد يعرضك لغرامات وتعويضات ونزاعات أمام محاكم العمل، وقد يمنعك من دخول المناقصات أو التعاقد مع الشركات الكبرى التي تطلب شهادات انتظام العمالة.

شاركنا في الوصول بمنشأة جديدة إلى امتثال حكومي وتأميني كامل قبل افتتاحها، ونطبق المنهج نفسه مع كل عميل. نبدأ بفحص الوضع الحالي، ثم نصحح ما يلزم ونضع نظام متابعة دوريًا يمنع تكرار المخالفات.

ماذا ستحقق

  • لا غرامات مفاجئةالتزامات مسجلة ومتابعة بمواعيدها.
  • نزاعات أقلعقود ولوائح واضحة تحمي حقوق الطرفين.
  • فرص تعاقد أكبرملف امتثال جاهز للمناقصات والشركاء الكبار.
100%

امتثال حكومي وتأميني لمنشأة جديدة وكل موظفيها قبل الافتتاحتسجيلات حكومية واشتراكات تأمينية مكتملة

ماذا نقدم

ما تشمله خدمة الشؤون الحكومية والامتثال القانوني

  • التأمينات الاجتماعية

    تسجيل المنشأة والموظفين، والتوريد الشهري، والتسويات ومتابعة المنظومة الإلكترونية.

  • عقود العمل

    إعداد ومراجعة عقود العمل بأنواعها وفق أحكام القانون الجديد.

  • اللائحة الداخلية

    لائحة تنظيم العمل والجزاءات وتجهيزها للاعتماد من الجهة المختصة.

  • مكتب العمل والتفتيش

    تجهيز السجلات والملفات المطلوبة والاستعداد للتفتيش الدوري.

  • إنهاء الخدمة قانونيًا

    إجراءات الاستقالة والفصل وتسوية المستحقات وإنهاء التأمينات دون مخاطر.

  • تصاريح عمل الأجانب

    تجهيز ملفات تصاريح العمل للعاملين الأجانب ومتابعتها.

كيف نعمل معك

خطوات واضحة من أول جلسة

  1. 1

    الفحص

    مراجعة الملفات والعقود والتأمينات وتحديد المخالفات المحتملة.

  2. 2

    التصحيح

    خطة تصحيح مرتبة بالأولوية حسب حجم الخطر.

  3. 3

    التوثيق

    عقود ولوائح وسجلات محدثة وجاهزة للتفتيش.

  4. 4

    المتابعة

    تقويم التزامات شهري وتحديث مع كل قرار جديد.

خدمات مرتبطة

قد يهمك أيضًا

جاهز لبناء إدارة موارد بشرية تعمل لصالحك؟

احجز استشارة مجانية لمدة 30 دقيقة، نستمع فيها لتحدياتك ونخرج معك بخطوات عملية واضحة، سواء قررت العمل معنا أو بمفردك.

الأسئلة الشائعة

أسئلة عن الشؤون الحكومية والامتثال القانوني

إجابات مختصرة من فريق REFORMHRM، وكل أسئلة الموارد البشرية في صفحة واحدة.

كل أسئلة الموارد البشرية
ما الذي تغير في قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025؟

حل القانون الجديد محل القانون رقم 12 لسنة 2003، وتضمن أحكامًا محدثة لعقود العمل وأنماط العمل الحديثة وتسوية النزاعات. ننصح كل منشأة بمراجعة عقودها ولائحتها الداخلية وفق نصوصه، ويمكننا إجراء هذه المراجعة لك.

هل اللائحة الداخلية إلزامية؟

يلزم القانون المنشآت التي يبلغ عدد عمالها الحد الذي يحدده بوضع لائحة لتنظيم العمل والجزاءات واعتمادها من الجهة الإدارية المختصة، وهي في كل الأحوال أفضل وسيلة لحماية الشركة وتوحيد القرارات.

هل تتعاملون مع الجهات الحكومية نيابة عنا؟

نجهز الملفات والنماذج ونتابع الإجراءات مع فريقك أو بتفويض منك وفق ما تسمح به كل جهة.