إدارة الرواتب والتعويضات
نعالج الرواتب الشهرية ونحسب التأمينات وضريبة المرتبات، ونصمم سلم رواتب وحوافز عادلًا وتنافسيًا.
اعرف المزيد عن إدارة الرواتب والتعويضاتحماية شركتك تبدأ من الامتثال. نتولى ملفات التأمينات ومكتب العمل، ونراجع عقودك ولوائحك وفق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، لتعمل دون قلق من التفتيش أو النزاعات.

عدم الالتزام بقوانين العمل والتأمينات قد يعرضك لغرامات وتعويضات ونزاعات أمام محاكم العمل، وقد يمنعك من دخول المناقصات أو التعاقد مع الشركات الكبرى التي تطلب شهادات انتظام العمالة.
شاركنا في الوصول بمنشأة جديدة إلى امتثال حكومي وتأميني كامل قبل افتتاحها، ونطبق المنهج نفسه مع كل عميل. نبدأ بفحص الوضع الحالي، ثم نصحح ما يلزم ونضع نظام متابعة دوريًا يمنع تكرار المخالفات.
امتثال حكومي وتأميني لمنشأة جديدة وكل موظفيها قبل الافتتاحتسجيلات حكومية واشتراكات تأمينية مكتملة
تسجيل المنشأة والموظفين، والتوريد الشهري، والتسويات ومتابعة المنظومة الإلكترونية.
إعداد ومراجعة عقود العمل بأنواعها وفق أحكام القانون الجديد.
لائحة تنظيم العمل والجزاءات وتجهيزها للاعتماد من الجهة المختصة.
تجهيز السجلات والملفات المطلوبة والاستعداد للتفتيش الدوري.
إجراءات الاستقالة والفصل وتسوية المستحقات وإنهاء التأمينات دون مخاطر.
تجهيز ملفات تصاريح العمل للعاملين الأجانب ومتابعتها.
مراجعة الملفات والعقود والتأمينات وتحديد المخالفات المحتملة.
خطة تصحيح مرتبة بالأولوية حسب حجم الخطر.
عقود ولوائح وسجلات محدثة وجاهزة للتفتيش.
تقويم التزامات شهري وتحديث مع كل قرار جديد.
نعالج الرواتب الشهرية ونحسب التأمينات وضريبة المرتبات، ونصمم سلم رواتب وحوافز عادلًا وتنافسيًا.
اعرف المزيد عن إدارة الرواتب والتعويضاتننظم ملفات الموظفين والحضور والإجازات والشهادات والعقود، ونحول الأعمال الورقية إلى نظام واضح وسريع.
اعرف المزيد عن إدارة شؤون الموظفيننصمم الهيكل التنظيمي والسياسات والإجراءات، ونراجع ممارساتك الحالية لنحدد الفجوات ونغلقها بخطة واضحة.
اعرف المزيد عن استشارات الموارد البشريةاحجز استشارة مجانية لمدة 30 دقيقة، نستمع فيها لتحدياتك ونخرج معك بخطوات عملية واضحة، سواء قررت العمل معنا أو بمفردك.
إجابات مختصرة من فريق REFORMHRM، وكل أسئلة الموارد البشرية في صفحة واحدة.
كل أسئلة الموارد البشريةحل القانون الجديد محل القانون رقم 12 لسنة 2003، وتضمن أحكامًا محدثة لعقود العمل وأنماط العمل الحديثة وتسوية النزاعات. ننصح كل منشأة بمراجعة عقودها ولائحتها الداخلية وفق نصوصه، ويمكننا إجراء هذه المراجعة لك.
يلزم القانون المنشآت التي يبلغ عدد عمالها الحد الذي يحدده بوضع لائحة لتنظيم العمل والجزاءات واعتمادها من الجهة الإدارية المختصة، وهي في كل الأحوال أفضل وسيلة لحماية الشركة وتوحيد القرارات.
نجهز الملفات والنماذج ونتابع الإجراءات مع فريقك أو بتفويض منك وفق ما تسمح به كل جهة.