وفق قانون التأمينات 148 لسنة 2019 تُحسب الاشتراكات على الأجر التأميني الشهري، وهو بين 2,700 و16,700 جنيه في 2026: 11% يتحملها الموظف وتُخصم من راتبه، و18.75% يتحملها صاحب العمل فوق الراتب.
خطوة بخطوة
- 1
حصة الموظف 11%
9% للشيخوخة والعجز والوفاة، و1% لنظام المكافأة، و1% لتأمين المرض.
- 2
حصة صاحب العمل 18.75%
12% للشيخوخة والعجز والوفاة، و1% لنظام المكافأة، و1.5% لإصابات العمل، و3.25% لتأمين المرض، و1% لتأمين البطالة.
- 3
طبّق الحدين
إذا قل الأجر عن الحد الأدنى يُحسب على الحد الأدنى، وإذا زاد على الحد الأقصى يُحسب على الحد الأقصى.
- 4
احسب التكلفة الكاملة
تكلفة الموظف على الشركة = الإجمالي + حصة صاحب العمل، وهذا هو الرقم الذي يدخل في الميزانية.
الحدان الأدنى والأقصى للأجر التأميني يتغيران كل سنة، فراجعهما مع كل يناير قبل تشغيل رواتب الشهر.
قالب تكلفة الموظفين وصافي الرواتب في مصر 2026
التأمينات والضريبة وصندوق الشهداء وصافي الراتب والتكلفة الكاملة على الشركة لكل موظف، بقواعد أكتوبر 2026.
حمّل القالب مجانًا- نسبة التأمينات على الموظف وصاحب العمل
- حساب التأمينات الاجتماعية 2026