إدارة الرواتب والتعويضات
نعالج الرواتب الشهرية ونحسب التأمينات وضريبة المرتبات، ونصمم سلم رواتب وحوافز عادلًا وتنافسيًا.
اعرف المزيد عن إدارة الرواتب والتعويضاتحلول استراتيجية لبناء وتطوير إدارة الموارد البشرية في شركتك، من الهيكل التنظيمي إلى السياسات وأنظمة الأداء، بخبرة ميدانية لا بقوالب جاهزة.

إدارة الموارد البشرية اليوم ليست وظيفة إدارية تقتصر على الملفات والإجازات، بل استثمار مباشر في قدرة شركتك على النمو. حين يغيب الهيكل الواضح والسياسات المكتوبة، تتكرر الخلافات، ويرتفع دوران الموظفين، وتضيع ساعات الإدارة في حل المشكلات نفسها كل شهر.
سواء كنت شركة ناشئة تبني قسم الموارد البشرية من الصفر، أو مؤسسة قائمة تريد تطوير أنظمتها، نبدأ معك من تشخيص الوضع الحالي ثم نبني الحل خطوة بخطوة ونبقى معك في التطبيق.
هيكل يناسب حجم شركتك وأهدافها، مع تحديد واضح للأدوار والمسؤوليات وخطوط التقارير.
إعداد دليل سياسات الموارد البشرية واللائحة الداخلية بما يتوافق مع قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
أنظمة تقييم عادلة ومؤشرات أداء KPI مرتبطة بأهداف الشركة لا بالانطباعات الشخصية.
سلم رواتب ودرجات وظيفية وحوافز تنافسية تساعدك على الاحتفاظ بأفضل الكفاءات.
تدقيق شامل لممارساتك الحالية وتقرير بالفجوات والمخاطر وخطة تحسين مرتبة بالأولوية.
دعم إعادة الهيكلة والتوسع والاندماج مع تقليل مقاومة الفريق وضمان انتقال سلس.
جلسات مع الإدارة ومراجعة للوثائق الحالية لفهم التحديات الحقيقية.
هيكل وسياسات وأدوات مصممة لشركتك مع جدول زمني واضح.
تدريب المديرين وفريق الموارد البشرية ومرافقتهم في أول دورة تطبيق.
مؤشرات متابعة ومراجعة دورية للتأكد من أن الحل يعمل فعلًا.
نعالج الرواتب الشهرية ونحسب التأمينات وضريبة المرتبات، ونصمم سلم رواتب وحوافز عادلًا وتنافسيًا.
اعرف المزيد عن إدارة الرواتب والتعويضاتنتولى ملفات التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل، ونراجع العقود واللوائح لضمان امتثالك الكامل لقانون العمل.
اعرف المزيد عن الشؤون الحكومية والامتثال القانونينعيد هندسة عمليات الموارد البشرية ونطبق أنظمة HRIS ولوحات مؤشرات تمنحك رؤية فورية واتخاذ قرار مبني على البيانات.
اعرف المزيد عن إدارة عمليات الموارد البشريةاحجز استشارة مجانية لمدة 30 دقيقة، نستمع فيها لتحدياتك ونخرج معك بخطوات عملية واضحة، سواء قررت العمل معنا أو بمفردك.
إجابات مختصرة من فريق REFORMHRM، وكل أسئلة الموارد البشرية في صفحة واحدة.
كل أسئلة الموارد البشريةالاستشارة تمنحك خبرة متخصصة ونظرة خارجية محايدة دون تكلفة وظيفة ثابتة، وهي مناسبة لبناء الأنظمة أو إصلاحها. وكثير من الشركات تبدأ بالاستشارة لبناء الأساس ثم تعين مسؤولًا داخليًا يدير النظام بعد اكتماله.
نعم. نصمم الحل على حجم الشركة، بداية من لائحة داخلية وعقود عمل لشركة من عشرة موظفين حتى بناء إدارة موارد بشرية كاملة لمؤسسة متعددة الفروع.
يعتمد على النطاق. مراجعة الموارد البشرية قد تستغرق أسابيع قليلة، أما بناء الهيكل والسياسات كاملة فيمتد عادة لعدة أشهر. نحدد الجدول الزمني كتابيًا بعد الاستشارة المجانية.