تختلف القاعدة من دولة لأخرى: السعودية نصف شهر عن كل سنة من الخمس الأولى ثم شهر، والإمارات 21 يومًا ثم 30 يومًا من الأجر الأساسي بحد أقصى سنتين، والكويت 15 يومًا ثم شهر بحد أقصى سنة ونصف، وقطر ثلاثة أسابيع على الأقل عن كل سنة، والبحرين نصف شهر عن الثلاث الأولى ثم شهر، وعُمان أجر شهر عن كل سنة منذ يوليو 2023.
خطوة بخطوة
- 1
السعودية
نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، على آخر أجر فعلي، ونسب أقل عند الاستقالة، وفق المادتين 84 و85 من نظام العمل.
- 2
الإمارات
21 يومًا من الأجر الأساسي عن كل سنة من الخمس الأولى، و30 يومًا بعدها، بحد أقصى أجر سنتين، دون تخفيض عند الاستقالة.
- 3
الكويت
15 يومًا عن كل سنة من الخمس الأولى، وشهر بعدها، بحد أقصى أجر 18 شهرًا، على الأجر الشامل للبدلات الدورية.
- 4
قطر
ثلاثة أسابيع من الأجر الأساسي عن كل سنة على الأقل، بعد سنة خدمة.
- 5
البحرين
نصف شهر عن كل سنة من الثلاث الأولى، وشهر بعدها، وتُموَّل للوافدين عبر الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي منذ مارس 2024.
- 6
عُمان
أجر شهر أساسي عن كل سنة منذ 26 يوليو 2023، والمدة السابقة وفق القانون القديم.
أكبر فرق بين الدول هو الأجر الذي تُحسب عليه المكافأة: الأساسي فقط أم الشامل للبدلات. حدده أولًا قبل أي مقارنة.
- مقارنة نهاية الخدمة السعودية والإمارات وقطر
- قوانين نهاية الخدمة في الخليج