دليل الموظف وثيقة مختصرة بلغة بسيطة تشرح كيف تعمل الشركة: ما المتوقع من الموظف، وما حقوقه، وإلى من يرجع في كل أمر. يُبنى على سياسات الشركة ولائحتها المعتمدة ولا يحل محلهما، ويوقع الموظف على استلامه في أول يوم.
خطوة بخطوة
- 1
ابدأ بالشركة
الرؤية والقيم بصياغة عملية، والهيكل المختصر، وطريقة التواصل مع الموارد البشرية.
- 2
مواعيد العمل والحضور
ساعات العمل، والتأخير والغياب، والأذونات، والإجازات وطريقة طلبها.
- 3
الأجر والمزايا
موعد صرف الراتب ومكوناته، والبدلات والمزايا، وموعد مراجعة الرواتب.
- 4
السلوك والأداء
قواعد السلوك والسرية وتعارض المصالح، ودورة تقييم الأداء، والمخالفات وطريقة الشكوى.
- 5
اربطه بالمصادر الرسمية
اربط كل موضوع بالسياسة أو اللائحة المعتمدة التي تنظمه، حتى لا يتعارض الدليل معها.
- 6
الاستلام والتحديث
توقيع الموظف على الاستلام، ورقم إصدار وتاريخ، ومراجعة سنوية أو عند تغير القانون.
دليل طويل بلغة قانونية لا يقرؤه أحد. اكتبه للفهم السريع، واترك التفاصيل القانونية للائحة والسياسات.
- نموذج دليل الموظف Employee Handbook
- ازاي اعمل كتيب سياسات للموظفين