الإجابة المختصرة
الوصف الوظيفي الجيد يجيب عن: لماذا توجد هذه الوظيفة، وما المهام الأساسية فيها، ولمن تتبع، وكيف يُقاس نجاح من يشغلها، وما المؤهلات المطلوبة فعلًا. اكتبه في صفحة واحدة بلغة واضحة.
خطوة بخطوة
- 1
الغرض من الوظيفة
جملة أو اثنتان تشرحان النتيجة التي تحققها الوظيفة للشركة.
- 2
المهام والمسؤوليات
من خمس إلى ثماني مهام رئيسية، كل منها يبدأ بفعل واضح.
- 3
خطوط التقرير والصلاحيات
المدير المباشر، ومن يتبع الوظيفة، وحدود القرار المسموح بها.
- 4
مؤشرات الأداء
كيف نعرف أن الشخص ينجح في الوظيفة؟ ثلاثة مؤشرات قابلة للقياس.
- 5
المؤهلات
الضروري فقط من خبرة ومهارات وشهادات، وافصل بين الضروري والمفضّل.
خطأ شائع
قائمة مؤهلات طويلة غير ضرورية تبعد مرشحين جيدين، وتجعل الوصف غير صالح للتقييم بعد التعيين.
قالب مجاني
نموذج الوصف الوظيفي
الغرض والمهام ومؤشرات الأداء والصلاحيات والمؤهلات والاعتماد، مع إرشاد قصير في كل خانة.
حمّل القالب مجانًايبحث الناس عن هذا السؤال أيضًا بصيغ مثل
- نموذج وصف وظيفي
- Job description بالعربي