متى أعيّن أول موظف في مشروعي؟

خطوة بخطوة

1. 1

   راقب العلامات

   طلبات ترفضها أو تتأخر فيها، وجودة تتراجع، ووقت يضيع في مهام لا تحتاج خبرتك.

2. 2

   حدد ما ستسلّمه

   اكتب المهام التي ستنقلها إلى الموظف، وما الذي يجب أن يحققه في أول ستة أشهر.

3. 3

   احسب التكلفة الكاملة

   الراتب، وحصة صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية حيث تنطبق، والأدوات، ووقت التدريب، وقارنها بالإيراد أو الوقت الذي ستكسبه.

4. 4

   فكّر في البدائل

   إن كان العمل غير منتظم أو مؤقتًا فقد يكفي متعاقد مستقل أو دوام جزئي أو جهة خارجية حتى يثبت الحجم.

5. 5

   رتّب الأساس القانوني

   عقد عمل مكتوب، وتسجيل في التأمينات الاجتماعية حيث يوجبه القانون في بلدك، ووصف وظيفي واضح.

6. 6

   اختر بعناية ورافق البداية

   الموظف الأول يشكل ثقافة من يأتي بعده، فاختره بمهام عملية، وخصص وقتًا لتدريبه في الأسابيع الأولى.