الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في مصر 2,700 جنيه شهريًا والحد الأقصى 16,700 جنيه، اعتبارًا من 1 يناير 2026. تُحسب الاشتراكات على أجر الموظف داخل هذين الحدين حتى أكتوبر 2026، ويرتبط بهما الحد الأدنى للمعاش 1,755 جنيهًا والحد الأقصى 13,360 جنيهًا.
خطوة بخطوة
- 1
اجمع أجر الاشتراك أولًا
اجمع عناصر الأجر التي يحددها البند 8 من المادة 1 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، ثم قارن المجموع بالحدين.
- 2
تحت الحد الأدنى
إذا قل أجر الاشتراك عن 2,700 جنيه تُحسب الاشتراكات على 2,700 جنيه: 297 جنيهًا على الموظف و506.25 جنيه على صاحب العمل.
- 3
فوق الحد الأقصى
إذا زاد على 16,700 جنيه تُحسب الاشتراكات على 16,700 جنيه فقط: 1,837 جنيهًا على الموظف و3,131.25 جنيه على صاحب العمل مهما ارتفع الراتب.
- 4
أثرهما على المعاش
وفق المادة 24 لا يقل معاش الشيخوخة والعجز والوفاة عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك، أي 1,755 جنيهًا، ولا يزيد إجمالي أي معاش على 80% من الحد الأقصى، أي 13,360 جنيهًا.
- 5
راجعهما مع بداية كل سنة
تحدد اللائحة التنفيذية الحدين وتعلن الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي قيمهما، فحدّث نظام الرواتب قبل رواتب يناير.
الخطأ الشائع هو تسجيل أجر اشتراك أقل من الأجر الفعلي لتقليل التكلفة. يدفع الموظف الثمن في معاشه، لأن المعاش يُحسب على متوسط أجور الاشتراك وفق المادة 22.
- الحد الأقصى للأجر التأميني 2026
- كم أقل أجر تأميني في مصر