قسيمة الراتب تعرض أربعة أجزاء: بيانات الموظف والفترة، ثم المستحقات بندًا بندًا، ثم الاستقطاعات بندًا بندًا، ثم صافي الراتب وطريقة صرفه. القسيمة الواضحة تقلل استفسارات الموظفين وتحفظ حق الطرفين عند أي خلاف.
خطوة بخطوة
- 1
البيانات الأساسية
اسم الموظف ورقمه الوظيفي ووظيفته وقسمه، والشهر وتاريخ الصرف، ورقمه التأميني إن وجد.
- 2
المستحقات
الأجر الأساسي وكل بدل باسمه، ثم الأجر المتغير مثل الحوافز والعمولات والعمل الإضافي، مع مجموع المستحقات.
- 3
الاستقطاعات
في مصر حصة العامل في التأمينات وضريبة المرتبات ومساهمة صندوق تكريم الشهداء، ثم السلف والغياب والجزاءات، كل منها في سطر مستقل.
- 4
صافي الراتب
المستحقات ناقص الاستقطاعات، مع طريقة الصرف وتاريخه.
- 5
معلومات مساعدة
رصيد الإجازات والمجاميع منذ أول السنة، ويمكن إضافة حصة صاحب العمل في التأمينات ليعرف الموظف تكلفته الكاملة.
الخطأ الشائع هو قسيمة بسطرين: الإجمالي والصافي. حين لا يرى الموظف سبب كل خصم يتحول أي فرق صغير إلى شكوى.
- إيه اللي لازم يكون في قسيمة المرتب
- نموذج قسيمة راتب