وفق المادة 17 من المرسوم بقانون اتحادي 33 لسنة 2021 لا تزيد ساعات العمل على 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا. ويُدفع عن الساعة الإضافية أجرها المحسوب على الأجر الأساسي مع 25% على الأقل، و50% على الأقل بين 10 مساءً و4 صباحًا، وفق المادة 19.
خطوة بخطوة
- 1
الحد العادي
8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، ولا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متتالية دون راحة لا تقل في مجموعها عن ساعة، وفق المادة 18.
- 2
حد العمل الإضافي
ساعتان في اليوم كحد أقصى إلا إذا كان العمل لازمًا لمنع خسارة جسيمة أو حادث خطير أو لإزالة آثاره، ولا يزيد مجموع ساعات العمل على 144 ساعة كل ثلاثة أسابيع، وفق المادة 19 والمادة 15 من اللائحة التنفيذية.
- 3
أجر الساعة الإضافية
أجر الساعة المحسوب على الأجر الأساسي مضافًا إليه 25% على الأقل، ويرتفع إلى 50% على الأقل بين 10 مساءً و4 صباحًا، عدا العاملين بنظام الورديات.
- 4
العمل يوم الراحة
يُمنح العامل يوم راحة بديلًا، أو أجر اليوم مضافًا إليه 50% على الأقل من أجره الأساسي عن ذلك اليوم.
- 5
ساعات رمضان
تُخفض ساعات العمل العادية ساعتين يوميًا خلال شهر رمضان، وفق المادة 15 من اللائحة التنفيذية.
حساب أجر الساعة الإضافية على الراتب الإجمالي، أو تطبيق نسبة 25% على ساعات الليل، خطآن شائعان، فالقانون يحسبها على الأجر الأساسي ويرفع نسبة الليل إلى 50%.
- أجر الساعات الإضافية في القطاع الخاص الإماراتي
- ساعات الدوام في رمضان في الإمارات