حلول الموارد البشرية والرواتب للشركات في الكويت
نخدم الشركات في دولة الكويت بلوائح وعقود متوافقة مع قانون العمل في القطاع الأهلي، وهياكل رواتب وبدلات واضحة، وحساب موثق لمكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة والإنهاء.
أهم ما يجب أن تعرفه عن الرواتب ونهاية الخدمة في الكويت
القواعد التي تطبقها حاسباتنا، مراجعة في أكتوبر 2026. المبالغ النهائية يحددها العقد ولائحة الشركة والجهة المختصة.
نهاية الخدمة
أجر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنة ونصف، وفق المادة 51 من قانون العمل في القطاع الأهلي 6 لسنة 2010.
الأجر المعتمد
آخر أجر شامل للبدلات الدورية، والأجر اليومي هو الأجر الشهري ÷ 26.
الاستقالة
من عقد غير محدد المدة: لا شيء قبل ثلاث سنوات، والنصف من ثلاث إلى خمس، والثلثان من خمس إلى عشر، وكاملة بعد عشر سنوات، وفق المادة 53.
العقد محدد المدة
تُستحق المكافأة كاملة إذا انتهى العقد محدد المدة دون تجديد.
خدمات الموارد البشرية لشركتك في الكويت
تأسيس إدارة الموارد البشرية
هيكل وأوصاف وظيفية وسياسات لشركة جديدة أو فرع جديد في الكويت.
التوظيف لافتتاح الفروع
تحليل الاحتياج والاستقطاب والفرز والمقابلات حتى يكتمل فريق الافتتاح.
هياكل الرواتب والبدلات
سلم رواتب وبدلات واضح، مع مراعاة أن نهاية الخدمة تُحسب على الأجر الشامل للبدلات الدورية.
اللوائح وعقود العمل
لائحة تنظيم العمل وعقود ونماذج متوافقة مع قانون العمل في القطاع الأهلي.
نهاية الخدمة والمستحقات
حساب موثق عند كل إنهاء عقد، وتقدير الالتزام المتراكم في الميزانية.
تدريب المشرفين والفرق
مهارات الإدارة اليومية والتواصل وتقييم الأداء للمشرفين الجدد والفرق.
عن بعد بانتظام، وفي الموقع عند الحاجة
نعمل مع فرق الخليج عبر اجتماعات منتظمة ومخرجات مكتوبة في كل مرحلة، ونتفق معك على الزيارات الميدانية حسب طبيعة المشروع. وتبقى المعاملات الحكومية مع فريقك أو مكتب الخدمات المعتمد لديك، ونحن نجهز كل ما يلزمها.
احجز استشارة مجانيةحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
قدّر مكافأة نهاية الخدمة في الكويت مباشرة، ثم ناقش معنا النتيجة على حالة شركتك.
افتح الحاسبةتفتتح فرعًا في الكويت أو تعيد تنظيم فريقك هناك؟
احجز استشارة مجانية لمدة 30 دقيقة، نستمع فيها لتحدياتك ونخرج معك بخطوات عملية واضحة، سواء قررت العمل معنا أو بمفردك.
أسئلة الشركات في الكويت
إجابات مختصرة من فريق REFORMHRM، وكل أسئلة الموارد البشرية في صفحة واحدة.
كل أسئلة الموارد البشريةهل تتولون المعاملات الحكومية في الكويت؟
نجهز السياسات والعقود والهياكل والملفات المطلوبة، وتنفذ المعاملات الحكومية عبر فريقك أو مكتب الخدمات المعتمد لديك، ونتابع معهم حتى الاكتمال.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟
أجر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر 18 شهرًا، والأجر اليومي هو الأجر الشهري ÷ 26. ويمكنك تقدير المبلغ عبر حاسبة نهاية الخدمة في الكويت.
هل تخدمون الشركات الصغيرة والمتوسطة في الكويت؟
نعم. نصمم الحل على حجم الشركة ومرحلتها، ويناسب ذلك بشكل خاص الفروع الجديدة التي تحتاج إلى أساس موارد بشرية سليم في وقت قصير.