حلول الموارد البشرية للشركات في السعودية والبحرين
نخدم الشركات في المملكة العربية السعودية ومملكة البحرين بالخبرة نفسها التي بنيناها في مصر، من تأسيس إدارة الموارد البشرية وافتتاح الفروع الجديدة إلى هياكل الرواتب واللوائح وتدريب الفرق.
نفهم نظام العمل في كل سوق
- SA
المملكة العربية السعودية
نصمم السياسات وعقود العمل وهياكل الرواتب والبدلات بما يتوافق مع نظام العمل السعودي، ونراعي متطلبات التأمينات الاجتماعية واحتساب مكافأة نهاية الخدمة وفق المادتين 84 و85.
- BH
مملكة البحرين
نبني لوائح العمل والعقود وملفات الموظفين بما يتوافق مع قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 36 لسنة 2012، ونراعي متطلبات هيئة تنظيم سوق العمل والهيئة العامة للتأمين الاجتماعي.
خدمات مصممة لشركات الخليج
تأسيس إدارة الموارد البشرية
هيكل وأوصاف وظيفية وسياسات لشركة جديدة أو فرع جديد.
التوظيف لافتتاح الفروع
خطة توظيف بالحجم الكبير بجدول زمني مرتبط بموعد الافتتاح.
هياكل الرواتب والبدلات
سلم رواتب ودرجات وبدلات تنافسية ومفهومة للموظفين.
اللوائح وعقود العمل
لائحة داخلية وعقود متوافقة مع نظام العمل المحلي.
نهاية الخدمة والمستحقات
سياسة واضحة لحساب المستحقات وتسويتها عند انتهاء الخدمة.
تدريب المشرفين والفرق
برامج للقيادة وخدمة العملاء ومهارات العمل اليومية.
عن بعد بانتظام، وفي الموقع عند الحاجة
نعمل مع فرق الخليج عبر اجتماعات منتظمة ومخرجات مكتوبة في كل مرحلة، ونتفق معك على الزيارات الميدانية حسب طبيعة المشروع. وتبقى المعاملات الحكومية مع فريقك أو مكتب الخدمات المعتمد لديك، ونحن نجهز كل ما يلزمها.
احجز استشارة مجانيةحاسبات الرواتب ونهاية الخدمة
صافي الراتب والتأمينات ومكافأة نهاية الخدمة في السعودية والبحرين وبقية دول الخليج.
كل الحاسبات عن حاسبات الخليجتفتتح فرعًا جديدًا أو تعيد تنظيم فريقك في الخليج؟
احجز استشارة مجانية لمدة 30 دقيقة، نستمع فيها لتحدياتك ونخرج معك بخطوات عملية واضحة، سواء قررت العمل معنا أو بمفردك.
أسئلة شركات الخليج
إجابات مختصرة من فريق REFORMHRM، وكل أسئلة الموارد البشرية في صفحة واحدة.
كل أسئلة الموارد البشريةهل تتولون المعاملات الحكومية في السعودية والبحرين؟
نجهز السياسات والعقود والهياكل والملفات المطلوبة، وتنفذ المعاملات الحكومية عبر فريقك أو مكتب الخدمات المعتمد لديك، ونتابع معهم حتى الاكتمال.
هل تخدمون الشركات الصغيرة والمتوسطة في الخليج؟
نعم. نصمم الحل على حجم الشركة ومرحلتها، ويناسب ذلك بشكل خاص الفروع الجديدة التي تحتاج إلى أساس موارد بشرية سليم في وقت قصير.
كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
وفق المادة 84 من نظام العمل يستحق العامل أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها. ويمكنك تقدير المبلغ مباشرة عبر حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية.