حلول الموارد البشرية والرواتب للشركات في عُمان
نخدم الشركات في سلطنة عُمان بعقود ولوائح متوافقة مع قانون العمل الصادر عام 2023، وهياكل رواتب وبدلات واضحة، وحساب نهاية الخدمة للوافدين والاستعداد للانتقال إلى نظام الادخار.
أهم ما يجب أن تعرفه عن الرواتب ونهاية الخدمة في عُمان
القواعد التي تطبقها حاسباتنا، مراجعة في أكتوبر 2026. المبالغ النهائية يحددها العقد ولائحة الشركة والجهة المختصة.
نهاية الخدمة
أجر شهر أساسي عن كل سنة خدمة اعتبارًا من 26 يوليو 2023، وفق قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني 53 لسنة 2023.
الخدمة السابقة
تُحسب المدة قبل 26 يوليو 2023 وفق القانون السابق: 15 يومًا عن كل سنة من الثلاث الأولى، و30 يومًا بعدها.
نظام الادخار
يحل نظام الادخار لدى صندوق الحماية الاجتماعية محل مكافأة الوافدين اعتبارًا من يوليو 2027 وفق الجدول المعلن.
الأجر المعتمد
الأجر الأساسي، والأجر اليومي هو الأساسي الشهري ÷ 30.
خدمات الموارد البشرية لشركتك في عُمان
تأسيس إدارة الموارد البشرية
هيكل وأوصاف وظيفية وسياسات لشركة جديدة أو فرع جديد في عُمان.
التوظيف لافتتاح الفروع
تحليل الاحتياج والاستقطاب والفرز والمقابلات حتى يكتمل فريق الافتتاح.
هياكل الرواتب والبدلات
سلم رواتب يفصل الأجر الأساسي عن البدلات، لأنه أساس نهاية الخدمة واشتراكات نظام الادخار.
اللوائح وعقود العمل
لائحة تنظيم العمل وعقود ونماذج متوافقة مع قانون العمل العُماني.
نهاية الخدمة والمستحقات
حساب موثق عند كل إنهاء عقد، وتقدير الالتزام المتراكم في الميزانية.
تدريب المشرفين والفرق
مهارات الإدارة اليومية والتواصل وتقييم الأداء للمشرفين الجدد والفرق.
عن بعد بانتظام، وفي الموقع عند الحاجة
نعمل مع فرق الخليج عبر اجتماعات منتظمة ومخرجات مكتوبة في كل مرحلة، ونتفق معك على الزيارات الميدانية حسب طبيعة المشروع. وتبقى المعاملات الحكومية مع فريقك أو مكتب الخدمات المعتمد لديك، ونحن نجهز كل ما يلزمها.
احجز استشارة مجانيةحاسبة مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في عُمان
قدّر مكافأة نهاية الخدمة في عُمان مباشرة، ثم ناقش معنا النتيجة على حالة شركتك.
افتح الحاسبةتفتتح فرعًا في عُمان أو تعيد تنظيم فريقك هناك؟
احجز استشارة مجانية لمدة 30 دقيقة، نستمع فيها لتحدياتك ونخرج معك بخطوات عملية واضحة، سواء قررت العمل معنا أو بمفردك.
إجابات مرتبطة بهذه الخدمة
- كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في عُمان؟وفق قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني 53 لسنة 2023 يستحق الوافد أجر شهر أساسي عن كل سنة خدمة اعتبارًا من 26 يوليو 2023.
- ما هو نظام الادخار لنهاية الخدمة للوافدين في عُمان؟نظام الادخار لدى صندوق الحماية الاجتماعية يحل محل مكافأة نهاية الخدمة التي يدفعها صاحب العمل للوافدين دفعة واحدة عند انتهاء العمل.
- كم عدد أيام الإجازة السنوية في قانون العمل العُماني الجديد؟وفق المادة 78 من قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني 53 لسنة 2023 يستحق العامل إجازة سنوية بأجر شامل لا تقل عن 30 يومًا.
- كم عدد ساعات العمل في سلطنة عُمان؟وفق المادة 70 من قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني 53 لسنة 2023 لا تزيد ساعات العمل الفعلية على 8 ساعات يوميًا و40 ساعة أسبوعيًا.
أسئلة الشركات في عُمان
إجابات مختصرة من فريق REFORMHRM، وكل أسئلة الموارد البشرية في صفحة واحدة.
كل أسئلة الموارد البشريةهل تتولون المعاملات الحكومية في عُمان؟
نجهز السياسات والعقود والهياكل والملفات المطلوبة، وتنفذ المعاملات الحكومية عبر فريقك أو مكتب الخدمات المعتمد لديك، ونتابع معهم حتى الاكتمال.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في عُمان؟
أجر شهر أساسي عن كل سنة خدمة منذ 26 يوليو 2023، والمدة السابقة وفق القانون القديم. ويمكنك تقدير المبلغ عبر حاسبة نهاية الخدمة في عُمان.
هل تساعدون في الاستعداد لنظام الادخار؟
نعم. نقدّر التزامات نهاية الخدمة الحالية للوافدين، ونجهز بيانات الرواتب وتواريخ الالتحاق والسياسات للانتقال وفق الجدول الذي يعلنه صندوق الحماية الاجتماعية.
هل تخدمون الشركات الصغيرة والمتوسطة في عُمان؟
نعم. نصمم الحل على حجم الشركة ومرحلتها، ويناسب ذلك بشكل خاص الفروع الجديدة التي تحتاج إلى أساس موارد بشرية سليم في وقت قصير.