حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في عمان
المكافأة على مرحلتين، قبل قانون العمل الحالي وبعده، على أساس آخر أجر أساسي.
مكافأة نهاية الخدمة للوافدين
وفق قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 53 لسنة 2023.
المكافأة التقديرية
0.00 ريال عماني
أدخل البيانات لترى النتيجة فورًا.
اشتراكات صندوق الحماية الاجتماعية للعمانيين
تغيرت نسب الاشتراك في يوليو 2026 بعد بدء تأمين الإجازات المرضية والاستثنائية.
نعمل على مطابقة هذه الحاسبة مع النصوص النظامية واللوائح التنفيذية حرفيًا قبل نشرها، لأن أي فرق صغير في طريقة حساب متوسط الأجر يغير النتيجة.
القواعد التي تعتمد عليها الحاسبات
- قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 53 لسنة 2023، النافذ منذ 26 يوليو 2023.
- قانون العمل السابق الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 35 لسنة 2003 للمدة السابقة.
- قانون الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 52 لسنة 2023 ونظام الادخار للوافدين.
النتيجة تقديرية لأغراض التخطيط، ولا تغني عن مراجعة العقد ولائحة المنشأة والجهة الرسمية المختصة.
حاسبات بقية الدول
- EG
مصر
صافي الراتب والعكس، التأمينات الاجتماعية، ضريبة المرتبات، المعاش التقديري
- SA
السعودية
الراتب الصافي والتأمينات، مكافأة نهاية الخدمة
- AE
الإمارات
الراتب الصافي والمعاشات، مكافأة نهاية الخدمة
- BH
البحرين
الراتب الصافي والتأمين الاجتماعي، مكافأة نهاية الخدمة
- KW
الكويت
مكافأة نهاية الخدمة
- QA
قطر
الراتب الصافي والتأمينات، مكافأة نهاية الخدمة
تحتاج نظام رواتب متوافقًا من البداية؟
نصمم سلم الرواتب وسياسات الصرف ونتولى معالجة الرواتب شهريًا بما يتوافق مع قوانين كل دولة.
أسئلة نهاية الخدمة في عمان
إجابات مختصرة من فريق REFORMHRM، وكل أسئلة الموارد البشرية في صفحة واحدة.
كل أسئلة الموارد البشريةكيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة للوافد في عمان؟
تحسب على مرحلتين. المدة قبل 26 يوليو 2023 بقواعد قانون العمل السابق، أجر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى و30 يومًا عما بعدها، والمدة بعده أجر شهر كامل عن كل سنة وفق قانون العمل الحالي، على أساس الأجر الأساسي.
هل يتغير نظام المكافأة للوافدين؟
نعم. ينص قانون الحماية الاجتماعية على نظام ادخار يدفع فيه صاحب العمل اشتراكًا شهريًا بدل المكافأة، وقد تأجل تطبيقه إلى يوليو 2027 وفق المعلن.