قانون العمل والضرائب والتأمينات في مصر

متى بدأ تطبيق قانون العمل الجديد في مصر، وعلى من يسري؟

إعداد محمود سعيدآخر تحديث 27 أكتوبر 2026قراءة دقيقتين

الإجابة المختصرة

يُعمل بقانون العمل رقم 14 لسنة 2025 منذ 1 سبتمبر 2025، ويسري على علاقات العمل عدا العاملين بأجهزة الدولة وعمال الخدمة المنزلية. نُشر في الجريدة الرسمية في 3 مايو 2025، وتنص المادة 13 من مواد إصداره على العمل به من أول الشهر التالي لانقضاء 90 يومًا من نشره.

خطوة بخطوة

  1. 1

    تاريخ السريان

    انقضت 90 يومًا على النشر في أول أغسطس 2025، فبدأ العمل بالقانون في 1 سبتمبر 2025، وهو الموعد الذي أعلنته وزارة العمل.

  2. 2

    المحاكم العمالية

    يُعمل بأحكام المحاكم العمالية المتخصصة من أول أكتوبر التالي لسريان القانون، أي من 1 أكتوبر 2025.

  3. 3

    الفئات المستثناة

    تستثني المادة الأولى من مواد الإصدار العاملين بأجهزة الدولة، ومنها وحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة، وعمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، ما لم يرد نص خاص.

  4. 4

    العاملون الأجانب

    تسري أحكامه على العاملين الأجانب داخل مصر فيما لم يرد بشأنه نص خاص في عقودهم الفردية أو اتفاقيات العمل الجماعية.

  5. 5

    الحقوق السابقة محفوظة

    لا يمس القانون ما حصل عليه العمال قبله من أجور ومزايا وفق المادة الرابعة من مواد الإصدار، وتستمر المزايا الأفضل في العقود واللوائح وفق المادة 6.

  6. 6

    بيانات العمالة

    تلزم المادة 36 كل منشأة بإرسال بيان بعدد عمالها ومؤهلاتهم وأجورهم إلى الجهة الإدارية خلال 30 يومًا من بدء العمل بالمنشأة، وبتحديثه خلال شهر يناير من كل عام.

خطأ شائع

يظن بعض أصحاب الأعمال أن العقود الموقعة قبل سبتمبر 2025 تبقى على القانون القديم. وفق المادة 6 يقع باطلًا كل شرط يخالف القانون الجديد وينتقص من حقوق العامل، ولو كان سابقًا على العمل به.

يبحث الناس عن هذا السؤال أيضًا بصيغ مثل
  • موعد تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025
  • هل قانون العمل الجديد يطبق على الأجانب في مصر