كم مدة الإخطار قبل إنهاء عقد العمل في مصر؟

خطوة بخطوة

1. 1

   يبدأ من التسلم

   تبدأ المهلة من تاريخ تسلم الإخطار، ولا يجوز تعليقه على شرط، وفق المادة 158.

2. 2

   ليس أثناء الإجازة

   لا يُوجه الإخطار للعامل خلال إجازاته، وإذا حصل على إجازة مرضية أثناء المهلة توقفت حتى انتهائها، وفق المادة 159.

3. 3

   العقد قائم خلال المهلة

   يلتزم الطرفان بكل التزاماتهما حتى انقضائها، ولصاحب العمل إعفاء العامل من العمل مع احتساب المدة وصرف أجرها، وفق المادتين 160 و163.

4. 4

   وقت للبحث عن عمل

   إذا كان الإخطار من صاحب العمل فللعامل أن يتغيب يومًا كاملًا أو 8 ساعات في الأسبوع بأجر للبحث عن عمل، بإبلاغ في اليوم السابق، وفق المادة 162.

5. 5

   الإنهاء دون إخطار

   إذا أنهى صاحب العمل العقد دون إخطار أو قبل انقضاء المهلة التزم بأجر المهلة أو الجزء الباقي منها، وتُحسب ضمن مدة خدمة العامل، وفق المادة 164.

6. 6

   إعفاء العامل المستقيل

   لصاحب العمل إعفاء العامل من المهلة كلها أو بعضها إذا كان الإنهاء من جانب العامل، وفق المادة 161.