في أكتوبر 2026 يُخصم من الموظف السعودي 9.75% أو 10.75% بحسب تاريخ أول اشتراك، ويدفع صاحب العمل 11.75% أو 12.75%. ولغير السعودي يدفع صاحب العمل 2% للأخطار المهنية فقط، وتُحسب كل النسب على الأجر الأساسي مع بدل السكن بحد أقصى 45,000 ريال شهريًا.
خطوة بخطوة
- 1
حدد الأجر الخاضع
الأجر الأساسي مع بدل السكن بحد أقصى 45,000 ريال شهريًا، ولا تدخل البدلات الأخرى مثل النقل والاتصال.
- 2
المشترك قبل 3 يوليو 2024
على الموظف 9% للمعاشات و0.75% لساند، وعلى صاحب العمل 9% للمعاشات و0.75% لساند و2% للأخطار المهنية.
- 3
المشترك الجديد من هذا التاريخ
نسبة المعاشات على كل طرف 10% منذ 1 يوليو 2026، وترتفع 0.5% كل يوليو حتى 11% في يوليو 2028، مع النسب نفسها لساند والأخطار المهنية.
- 4
غير السعودي
لا يُخصم من راتبه شيء، ويدفع صاحب العمل عنه 2% للأخطار المهنية.
- 5
احسب التكلفة الكاملة
تكلفة الموظف على الشركة = الراتب الإجمالي + حصة صاحب العمل، وهذا الرقم هو ما يدخل في ميزانية الرواتب.
تطبيق نسبة 9% للمعاشات على كل الموظفين السعوديين خطأ شائع منذ يوليو 2025، فمن ليس له مدد اشتراك قبل 3 يوليو 2024 ترتفع نسبته كل يوليو.
- كم نسبة خصم التأمينات من راتب الموظف السعودي
- نسب GOSI على صاحب العمل والموظف 2026