حاسبات الراتب والتأمينات ونهاية الخدمة في قطر
اشتراكات الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية للقطريين، ومكافأة نهاية الخدمة للوافدين بالحد الأدنى القانوني أو بما ينص عليه العقد.
صافي الراتب واشتراكات التأمين الاجتماعي
للقطري المشمول بقانون التأمين الاجتماعي، ولغير القطري لا تقتطع اشتراكات.
صافي الراتب الشهري
0.00 ريال
أدخل البيانات لترى النتيجة فورًا.
مكافأة نهاية الخدمة للوافدين
وفق المادة 54 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2004.
المكافأة التقديرية
0.00 ريال
أدخل البيانات لترى النتيجة فورًا.
القواعد التي تعتمد عليها الحاسبات
- قانون التأمينات الاجتماعية رقم 1 لسنة 2022 النافذ منذ 3 يناير 2023: 7% على المؤمن عليه و14% على صاحب العمل، وراتب حساب الاشتراك الأساسي مع العلاوة الاجتماعية وبدل السكن بحد أقصى 6,000 ريال، بسقف 100,000 ريال.
- قانون العمل رقم 14 لسنة 2004، المادة 54.
النتيجة تقديرية لأغراض التخطيط، ولا تغني عن مراجعة العقد ولائحة المنشأة والجهة الرسمية المختصة.
حاسبات بقية الدول
- EG
مصر
صافي الراتب والعكس، التأمينات الاجتماعية، ضريبة المرتبات، المعاش التقديري
- SA
السعودية
الراتب الصافي والتأمينات، مكافأة نهاية الخدمة
- AE
الإمارات
الراتب الصافي والمعاشات، مكافأة نهاية الخدمة
- BH
البحرين
الراتب الصافي والتأمين الاجتماعي، مكافأة نهاية الخدمة
- KW
الكويت
مكافأة نهاية الخدمة
- OM
عُمان
مكافأة نهاية الخدمة
تحتاج نظام رواتب متوافقًا من البداية؟
نصمم سلم الرواتب وسياسات الصرف ونتولى معالجة الرواتب شهريًا بما يتوافق مع قوانين كل دولة.
أسئلة الرواتب ونهاية الخدمة في قطر
إجابات مختصرة من فريق REFORMHRM، وكل أسئلة الموارد البشرية في صفحة واحدة.
كل أسئلة الموارد البشريةما نسب التأمين الاجتماعي للقطريين؟
وفق القانون رقم 1 لسنة 2022: 7% على المؤمن عليه و14% على صاحب العمل، من الأجر الأساسي والعلاوة الاجتماعية وبدل السكن بحد أقصى 6,000 ريال، والراتب الخاضع بحد أقصى 100,000 ريال.
كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في قطر؟
وفق المادة 54 من قانون العمل لا تقل عن أجر ثلاثة أسابيع من الأجر الأساسي عن كل سنة خدمة، بعد إتمام سنة على الأقل، وتحسب كسور السنة بنسبتها.